日テレ アックスオンの
社員教育制度
（キャリアサポート）

AX-ONは人（＝CREATOR）だけが唯一無二の資産です。 新入社員・中堅社員・管理職社員を対象にAX-ON独自の研修制度を導入し、成長に応じた人材育成に取り組んでいます。 また、内定者に対しても、未経験の方でも不安なく入社を迎えられるよう、内定後から入社までの間に制作現場に触れる機会を多く設けています。

主な研修制度
内定
内定者研修
生放送や番組収録見学、映像制作研修などを通し、クリエイターとしての心構えを内定時から学んでいきます。マナー研修など、社会人としての心構えを学ぶ機会も用意しています。
入社
新入社員研修
（1ヶ月）
AX-ON Peopleとして、また、クリエイターとしての基礎知識を習得するため、座学、実技共に様々な研修を行います。
 
新入社員
フォローアップ研修
（入社半年後）
入社後の仕事、経験を振り返り、同期と共有する場を設け、成長を実感するとともに次の課題を発見する場を設けます。
階層別研修
中堅社員基本研修
「コミュニケーション」「後輩へのコーチング」「リーダーシップ」に重点を置き、理解を深める研修です。
 
中堅社員
パワーアップ研修
「次期管理者に必要なマネジメントスキルの習得」と「自己課題の再認識」に重点を置き、理解を深める研修です。
クリエイター育成システム

同業他社に例を見ない、若手クリエイターを対象とした企画講座や、全AX-ON People対象の演出塾など、実践研修を通じて企画書の書き方やディレクターとしての基礎スキルを真摯かつ丁寧に伝授し、指導するシステムを用意しています。

新人フィードバック
新入社員一人ひとりに企画チューターがつきサポート
 
～初心者向け企画塾～
企画マルシェ
日常生活の中で感じた楽しい事＜企画のタネ（材料）＞を元に、アイディアを出し合い企画を考えていく初心者向け企画塾。
 
タレント・著名人と
共に創るSDGs企画塾
SDGs活動に力を入れているタレント・著名人と共に身近にある「SDGs」から企画を考えていく企画塾。
 
大谷太郎企画塾
どのジャンルにも通用する「通る企画書の書き方」を学ぶ企画塾。
 
中島悟ドラマ
ワークショップ
ドラマを愛するクリエイターたちが、「ドラマ演出」を学ぶワークショップ。
 
若手クリエイター×作家
マッチング企画塾
若手クリエイターと若手作家の出会いの場をプロデュース。
若手同士がタッグを組んで、若手ならではの斬新な企画を作成する塾。
 
AX-ON
トップクリエイター塾
AX-ONが誇る各分野のトップクリエイターたちの経験から＜武器＞を学び、エースクリエイターを育成する塾。
これらの他に新規事業開発の
研修も行っています
新規ビジネス開発塾
各界のビジネスキーマン・成功者から、新規事業のヒントや成功のコツを学ぶ
 
煮タマゴ大学
各界から講師を招き、新規事業のアイディアの「タマゴ」を事業化していくためのビジネススキルアップのプログラム
 
煮タマゴ工場
AX-ONの強みを活かし、外部企業との共創型によって新規事業創出に取り組む実践プログラム
新入社員チューター制度

新入社員には、一番近くでサポートできる若手社員がチューターとして付き、担当する新入社員の業務内容を把握し、実務だけでなく、社会人としての基本行動の指導を行うとともに、悩み相談や社会人生活を送る上でのアドバイスなど広く新入社員をサポートいたします。

企画募集制度

全員クリエイター主義の元、現場・非現業を問わず、全社員から随時、各分野の企画書を募集して、実現を目指してブラッシュアップしていくシステム。

 

企画戦略センターが、クライアントからの
企画募集を入手

 

 

全社員へ企画募集のお知らせを
メールにて一斉送信

 

 

企画戦略センターで収集

 

 

より実現する企画書にする為に提出者に
アドバイスをして、ブラッシュアップ

 

 

リライト企画書を収集

 

 

クライアントへ提出