上司と部下が定期的にミーティングを行う「1on1」を行っています。
AX-ONでは「社長のおごり自販機」を設置し、ミーティング時の飲み物代も補助しています。

社員が一堂に会する懇親会「AX-OFF会」を年に2回ほど開催！
部署を超えた社員同士のコミュニケーションが生まれています！

会社を離れてクリエイター同士がコミュニケーションをとるサークル活動も充実しています。
ゴルフ、アウトドア、日本酒の会etc…部署を横断した新たなコミュニケーションを会社も応援しています。

その日の気分に合わせて座席を自由に選べるフリーアドレスを導入しています！

資格を取得する際の補助金制度があります。

全社員に業務用ノートパソコン、iPhoneを貸与。コミュニケーションツール
「LINE WORKS」を導入し、在宅でも仕事ができる環境を構築しています。

育児・介護等で時短勤務が可能です。

産前6週間、産後10週間の取得が可能です。

最長で子どもが2歳に達するまで育児休業の取得が可能です。

最長で6日間取得が可能です。

最長で3日取得が可能です。

対象の子ども1人につき、1回あたり2,200円の補助が受けられます。

同性婚や事実婚でパートナーを持つ社員は、法律上の配偶者と同様の福利厚生の適用を受けることができます。

1回550円で「ティップネス」のジムを利用できます。
また「ファストジム２４」とオンラインフィットネス配信サービス「torcia」に ついては、無料で利用できます。

年一回の定期健康診断や人間ドック（35歳以上）を受けられます。

希望者は産業医との面談を行うことができます。

現役の医師・助産師に、いつでも相談ができます。

仕事や家庭、プライベート等に関する相談が電話・メールで24時間いつでもできます。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。

結婚・出産・入学などの祝金や傷病・弔慰・災害などの見舞金をお渡ししています。

確定拠出年金や退職一時金制度があります。

毎月の給与・賞与の一部を積み立てて日本テレビHDの株式を購入できる制度です。

福利厚生サービス「WELBOX」を導入。
旅行・レジャー・グルメ・ショッピングなどのお得なサービスや育児・介護などの毎日の生活に役立つ補助が受けられます。

東京都報道事業健康保険組合の契約保養所の利用や潮干狩り・みかん狩りなどのイベントに参加できます。

「誕生日」や「記念日」など特別な日に代休・有休を取得するよう推奨しています。

公休日を除き「代休・有休3日間連続休暇を年2回取得」または「代休・有休２日連続休暇を年3回取得」することを推奨しています。
公休日と合わせて4連休、5連休といった長期連休が取りやすい環境です。

活躍したクリエイターやチームを表彰する制度です。

１０年、２０年、３０年と会社に在籍し貢献をした社員への永年勤続表彰を行っています。